Teknoloji

Neova Sigorta’dan dijital gelişim için şirket içi eğitim programı: Dijital Düşün’üyorum

Dijital gelişim stratejisi kapsamında gerçekleştirilen eğitim, çalışanların teknoloji ve inovasyon konularında bilgi sahibi olmalarını ve bu bilgileri iş süreçlerine entegre edebilmelerini hedefliyor.

 

Neova Sigorta, dijital gelişim stratejisinin bir parçası olarak, tüm çalışanlarına yönelik kapsamlı bir eğitim programı başlattı. “Dijital Düşün’üyorum” adı verilen, yapay zeka, makine öğrenmesi, siber güvenlik, blockchain, RPA (robotik süreç otomasyonu) gibi teknoloji gündeminde yer alan konuların ele alındığı eğitim programı, gruplar halinde gerçekleştiriliyor. 

 

Dijital gelişim stratejisini kurum içinde dijitalleşme, kurum dışında dijitalleşme ve düşünce yapısının dijitalleşmesi olmak üzere üç boyutta belirleyen Neova Sigorta, eğitimini de bu yaklaşımla şekillendirdi. Bu kapsamda düzenlenen eğitim programı, çalışanların güncel teknolojik gelişmeler hakkında bilgi sahibi olmalarını ve bu bilgileri iş süreçlerine dahil etmelerini amaçlıyor. 

 

“Dijital gelişim kavramı kurumumuzun DNA’sında var”

Neova Sigorta Teknoloji ve İnovasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcı Aslıhan Çandır, dijital dönüşümün şirketin gelecekteki başarısı için kritik öneme sahip olduğunu vurgulayarak, “Gelişim ifadesinin süreklilik içermesi ve değer katarak yol alması, düşünce yapısının gelişmesinde önemli rol oynuyor. Bu nedenle geleneksel dijital dönüşüm kavramını dijital gelişim olarak güncelleyerek ‘Dijital Düşün’üyorum’ eğitim programını başlattık. Dijital gelişim, sadece teknolojiyi kullanmak değil, aynı zamanda düşünce yapımızı da dijital çağa uygun şekilde dönüştürmektir. Çalışma arkadaşlarımızın bu eğitimlerle elde edecekleri bilgi ve beceriler, iş süreçlerimizi daha verimli ve yenilikçi hale getirecektir. Bu programda, interaktif öğrenme yöntemleri ile katılımcılara etkin katılım imkanı sunulurken, program sonrası da öğrenim sürecine devam edebilecekleri kaynaklar paylaşılıyor. Program sonucunda, teknoloji farkındalığı artan tüm çalışma arkadaşlarımızın dijital gelişim yolculuğumuza katkılarını görmek, bu programın kurum DNA’sına işlediğini bizlere gösteriyor” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

-
Başa dön tuşu
istanbul escort
istanbul escort
istanbul escort
Zerzavatçı Escort
Kazım Karabekir Paşa Escort
Fındıklı Escort
Çakmak Escort
Yeşilbayır Escort
Mehterçeşme Escort
Kınalıada Escort
Finanskent Escort
Nişantepe Escort
Hoca Gıyasettin Escort
İzzettin Escort
Atakent Escort
Kazlıçeşme Escort
Muradiye Escort
Üvezli Escort
Asmalı Mescit Escort
Sahrayıcedit Escort
Hadımköy Escort
İmrahor Escort
Anadolu Escort
Akşemsettin Escort
Dumlupınar Escort
Çengeldere Escort
Bostan Escort
Gayrettepe Escort
Güneştepe Escort
Çamçeşme Escort
Cankurtaran Escort
Dereseki Escort
Atatürk Escort
Acıbadem Escort
Fulya Escort
Sütlüce Escort
Camiikebir Escort
Camiikebir Escort
Ballıca Escort
Cebeci Escort
Kirazlı Escort
Sultangazi Escort
Katipmustafa Çelebi Escort
Avrupa Yakası Escort
Balaban Escort
Bedrettin Escort
Akevler Escort